【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
一般情况下,劳动仲裁的时效为一年,自权利被侵害之日起计算。
建议员工在发现加班费未支付后及时维权,避免超过仲裁时效。