【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在合理范围内拒绝加班,企业不能因此单方面解除劳动合同,需遵守劳动法相关规定。
企业应与员工协商加班安排,若涉及紧急情况,需提供合理补偿或调休方案。