【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资属于严重违法行为,员工有权申请相应的经济赔偿。
建议员工及时向劳动仲裁委员会提出申请,同时保留好相关证据,如工资发放记录和沟通记录。