试用期辞退员工程序违法，辞退决定可以撤销吗？

试用期辞退员工同样需要遵守法定程序，用人单位不仅要拿出充分证据证明员工不符合录用条件，还需要履行提前告知、说明辞退理由等法定流程，只要核心程序不符合法律规定，作出的辞退决定就属于违法，可以依法申请撤销。

如果劳动者希望继续留在单位工作，可以携带录用条件文件、辞退通知等证据申请仲裁要求撤销辞退；如果不想继续任职，可以直接主张违法解除的赔偿金，更高效维护自身权益。