【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同期满后不续签,若用人单位未提出续签且员工未同意,通常无需支付经济补偿。
但若用人单位单方面终止合同且员工符合法定补偿条件,应依法支付相关补偿费用。