用人单位能否因员工是非婚生子女而拒绝录用？

用人单位不得因员工的出生背景（如是否为非婚生子女）而进行就业歧视，这是法律明确禁止的行为。

如果遭遇此类歧视，员工可以向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身合法权益。