公司降职员工是否需要出具书面决定？

1小时前来自成都的网友 139****4952

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司降职员工应以书面形式通知，明确降职原因、生效时间及岗位职责等内容。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

如未收到书面通知，员工可要求公司补发，并在仲裁中以此作为程序不合法的证据。

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