工伤赔偿和商业保险赔偿是否适用于非全日制员工？

非全日制员工在符合工伤认定条件的情况下，同样可以申请工伤赔偿，商业保险赔偿则视合同约定。

建议用人单位为非全日制员工购买工伤保险，同时明确商业保险的覆盖范围，避免后续纠纷。