【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在公司破产前的工资属于优先清偿的职工债权,依法享有优先受偿权。
应向破产管理人提交工资清单及相关证明,如劳动合同和工资发放记录,以保障工资权益。