员工在上下班途中发生事故，公司未参保如何处理？

如果事故符合工伤认定标准，员工可要求公司承担相应赔偿责任，即使未参保也不影响维权。

建议及时向当地社保部门申请工伤认定，并同步向劳动监察机构投诉公司未参保行为。