公司被挖走核心团队后，如何维护自身商业利益？

企业应审查员工离职是否违反保密协议或竞业限制，若存在违约行为，可依法要求赔偿。

建议建立完善的员工管理制度，包括竞业限制、保密协议和离职审查流程，以预防核心资源流失。