员工在试用期劳动合同到期，公司是否需要赔偿？

1小时前来自杭州的网友 135****3842

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试用期劳动合同到期后，公司不续签通常不需要赔偿，但需确保试用期的解除符合法律规定。

回复时间：1小时前

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员工应确认试用期解除是否合法，如公司未提前通知或未提供合理理由，可提出异议。

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