劳动合同到期后公司不续签，是否违法？

劳动合同到期后公司不续签并不违法，但需依法支付经济补偿，具体金额视工作年限和工资水平而定。

员工可要求公司出具书面解除通知，并确认补偿是否到位，如有争议可向劳动仲裁机构申请仲裁。