员工申请劳动仲裁的时效是多久？

58分钟前来自成都的网友 189****1091

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷专业法务

劳动仲裁的申请时效一般为一年，自员工知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

回复时间：56分钟前

劳动纠纷资深法务

建议员工在发现降薪问题后尽快收集证据并申请仲裁，避免超过时效影响维权。

回复时间：8分钟前

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