公司单方面调整岗位后员工拒绝上班，算旷工吗？

如果调岗不合理，员工有权拒绝，此时不能简单认定为旷工。公司需证明调岗的合法性，否则可能承担不利后果。

建议员工在拒绝调岗前保留书面沟通记录，并及时向劳动仲裁机构或律师咨询，以维护自身权益。