劳动合同中规定员工辞职需提前30天通知，但未说明具体后果，合法吗？

劳动合同中关于辞职通知期的规定需符合相关法律要求，但未说明后果可能导致条款不完整或执行困难。

建议明确约定未履行通知义务的后果，如赔偿标准，以增强条款的可操作性和法律效力。