因怀孕被降职，是否可以要求恢复原岗位？

根据相关法律，用人单位不得因员工怀孕而降低其岗位或待遇。员工可以要求恢复原岗位，并追究单位的法律责任。

建议收集单位降职决定的证据，如邮件、通知等，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。