婚外情导致的劳动关系问题，单位是否有权解雇员工？

单位解雇员工需符合法定条件，婚外情本身通常不构成解雇理由，除非涉及严重违反公司规章制度。

若认为解雇不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保留相关证据以维护自身权益。