我请了病假没去上班被公司以旷工开除，劳动仲裁能赢吗？

劳动仲裁的结果主要看双方的举证情况，如果你能拿出充分的证据证明自己已经按要求请了病假、提供了合法的病休材料，那公司的解除就属于违法，你胜诉的概率很大；如果你没办法证明自己履行了请假手续，也拿不出合法有效的病假证明，那仲裁大概率会支持公司的解除决定。

申请仲裁前要提前准备好仲裁申请书、身份证复印件、公司工商信息、所有相关证据的复印件，注意要在被开除后的一年内提起仲裁，不要超过法定仲裁时效，不清楚流程可以提前咨询当地法律援助中心或者委托律师梳理证据。