劳动纠纷中，员工因重婚被公司解雇是否合法？

2026.05.06 04:51 来自上海的网友 189****7398

报告编码：NO.20260506*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

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若员工的重婚行为严重违反公司规章制度，公司依据相关规定解除劳动合同可能被视为合法。

回复时间：2026.05.06 04:55

劳动纠纷专业顾问

公司需确保规章制度明确且合法，解雇前应进行调查并保留相关证据，避免法律风险。

回复时间：2026.05.06 04:59

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