因合同履行问题被降职，是否可以要求恢复原岗位？

若因履行合同义务被降职，需看是否违反合同约定。若公司单方面降职且无合法依据，员工可主张恢复原岗位。

建议员工收集相关证据，如合同条款、工作表现记录等，向公司提出书面申诉，必要时可寻求劳动仲裁或法律咨询。