公司因资金链断裂不发工资，员工能否要求经济补偿？

公司长期拖欠工资属于违法行为，员工可以依法要求解除劳动合同并主张经济补偿。

在提出解除劳动合同前，建议先与公司沟通并保留相关证据，再通过劳动仲裁主张权利。