员工因调岗降薪离职，可以要求赔偿吗？

1小时前来自南京的网友 138****4133

诊断报告

报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷顾问团队

如果调岗降薪属于公司违法变更劳动合同，员工因此提出离职，可以依法要求经济补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

离职前应保留相关证据，并在离职时明确说明原因，以便后续维权时提供支持。

回复时间：13分钟前

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