【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工未提前通知离职,公司仍需依法支付其已工作期间的工资。
建议通过劳动仲裁或诉讼方式追讨工资,同时完善员工离职管理制度。