用人单位反悔拒绝录用，录用通知书约定的给劳动者的违约金有效吗？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
这种约定只要是双方自愿达成的，当然合法有效，录用通知书对用人单位同样具有约束力，用人单位违反约定拒绝录用劳动者的，劳动者可以按照约定主张违约金。
劳动者遇到这种情况，可以先和原用人单位协商索要违约金，协商不成的，可以准备好录用通知书、你为入职提前作出准备的相关凭证（比如退工单、原单位离职证明、放弃其他offer的记录等），向法院起诉维权主张违约金以及你的实际损失。
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