调岗后员工因通勤问题影响工作表现，公司能否以此为由解雇？

公司不能仅因员工通勤困难导致的工作表现问题单方面解雇，需提供其他合法理由。

建议员工主动与公司沟通，说明通勤问题对工作的影响，并寻求合理解决方案。