员工不同意调岗，公司可以强制调岗并停薪吗？

公司不能单方面强制调岗并停薪。调岗需与员工协商一致，且调整后的岗位应与原岗位职责相近，工作条件和待遇不得明显降低。

如果公司强行调岗并停薪，员工可以收集相关证据，如调岗通知、工资变动记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。