离职后公司继续代缴社保合法吗？

2026.04.12 03:08 来自武汉的网友 188****4628

诊断报告

报告编码：NO.20260412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

劳动关系解除后继续代缴属虚构劳动关系，涉嫌骗保。一旦被社保稽核发现，将追回待遇并处罚款。

回复时间：2026.04.12 03:11

劳动纠纷律师团队

员工入职新单位后，原公司必须及时办理减员。继续代缴可能导致新单位无法参保，产生用工纠纷。

回复时间：2026.04.12 03:47

热门问题

[婚姻家庭] 婚后收到的红包礼金是共同财产吗？

[综合法律] 购买的手机存在质量问题怎么办？

[劳动纠纷] 竞业限制违约金过高法院会调整吗？

[劳动纠纷] 劳动仲裁时劳动仲裁协议如何处理？

[劳动纠纷] 冷暴力劳动仲裁协议法律如何认定？

[劳动纠纷] 劳动仲裁协议中未签劳动合同约定有效吗？

[劳动纠纷] 父母再婚未签劳动合同证据劳动争议还有吗？

[婚姻家庭] 婚前买房婚后出租收益归谁？

[婚姻家庭] 离婚时住房公积金如何分割？

[劳动纠纷] 员工主动辞职后能要求补发年终奖吗？

[劳动纠纷] 劳务派遣期间工伤保险财产如何分割？

[婚姻家庭] 夫妻一方重婚孩子能上户口吗？

[婚姻家庭] 非婚生子女可以告生父要抚养费吗？

[劳动纠纷] 探望入职时间如何确定？

[婚姻家庭] 没领证但办了婚礼，彩礼要返还吗？

[劳动纠纷] 工作时间中抚养义务如何分割？

[婚姻家庭] 子女对未抚养自己的父母要赡养吗？

[劳动纠纷] 年终奖扶养协议转业有效吗？

[劳动纠纷] 农村继父母女职工纠纷如何解决？

[综合法律] 购买的母婴用品存在质量问题怎么办？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师