【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司单方面降职且无合法理由,员工可依法要求赔偿,包括工资差额等。
建议收集降职前后的工作表现、薪资变化等证据,作为维权依据。