劳动合同中未写明工作地点，公司能否随意调动？

如果劳动合同中未明确约定工作地点，公司调动员工需符合合理性和必要性，并与员工协商一致。

员工可以要求公司提供调动的正当理由和补偿，若认为公司行为违法，可向劳动监察部门投诉。