工伤后单位拒绝安排新岗位，劳动者可以申请赔偿吗？

单位拒绝合理安排岗位可能构成侵权，劳动者可依法主张相关赔偿。

建议先通过协商或调解解决，若无效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁并提出赔偿请求。