劳动合同到期后不续签怎么办？

劳动合同到期后，如用人单位不续签且未提前通知，劳动者有权要求经济补偿。补偿标准通常与工作年限和工资挂钩。

劳动者应与用人单位协商，确认是否续签或解除合同，并保留相关书面通知和沟通记录，以便维权。