【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司录用有犯罪记录的未成年人是否合法,需根据其犯罪性质及岗位要求综合判断。
建议公司在招聘前明确岗位的法律限制,并在录用过程中遵守劳动法和未成年人保护法的相关规定。