员工符合休年假条件，公司一直不批假合法吗？

2026.04.29 01:29 来自杭州的网友 135****2115

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

只要员工满足累计工作满1年的法定条件，就依法享有休年假的权利，公司不能无故剥夺该权利。如果公司没有合理的工作调整需求，也不征得员工同意就长期不批假，更不支付未休年假工资，就违反了劳动保障相关法律规定。

回复时间：2026.04.29 01:32

劳动纠纷律师团队

可以先和公司协商确定可休年假的时段，双方各让一步调整休假安排；如果公司始终拒绝你的合法申请，你可以携带相关证明材料走劳动维权程序。

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回复时间：2026.04.29 02:05

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