劳动纠纷中，员工能否提起刑事附带民事诉讼？

若用人单位存在非法拘禁、故意伤害等刑事行为，员工可依法提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿。

建议员工在遭遇严重侵权行为时，及时报警并保存相关证据，以便后续提起刑事附带民事诉讼。