计件制员工请事假，工资扣除标准怎么算才合法？

2026.04.28 10:56 来自广州的网友 159****4372

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

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计件制员工请事假，一般只需要扣除事假当日原本可获得的计件工资，不能扣除劳动者已经完成的合格计件对应的工资，如果单位额外倒扣劳动者的基本工资，且没有合法有效的制度依据，就属于不合法克扣。

回复时间：2026.04.28 01:11

劳动纠纷专业法务

计件制员工要日常留存好自己的计件产量记录，可以自行核算事假应扣工资的合理金额，如果确认单位存在克扣工资，可以先和单位协商，协商不成向劳动争议仲裁委申请仲裁要回被克扣的工资。

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回复时间：2026.04.28 02:11

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