计件工资制下，加班费按最低工资标准计算合法吗？

2026.04.28 10:56 来自杭州的网友 159****0861

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

计件工资制下也需要依法支付加班费，如果劳动者在法定工作时间外加班，只按最低工资标准算加班费是不合法的。计件工资制的加班费应当以法定工作时间内的计件单价为基准计算，超时加班要按不低于计件单价的1.5倍、2倍、3倍支付，不能用最低工资压低标准。

回复时间：2026.04.28 10:57

劳动纠纷专业顾问

你可以先整理好自己的计件记录、加班时长记录，自行核算出正确的加班费和现有差额，再拿着核算结果和公司协商；协商不成的，带着这些记录作为证据申请仲裁即可。

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回复时间：2026.04.28 11:19

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