劳动纠纷中，用人单位能否合法获取员工的个人债务信息？

用人单位无权随意获取员工的个人债务信息，除非与劳动合同履行直接相关，并取得员工书面同意。

若需了解员工财务状况以评估其岗位适配性，应通过合法合规的背景调查流程，并确保信息保密。