公司以经营困难为由裁员，但未提前通知，我该怎么办？

2小时前来自广州的网友 188****6600

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公司裁员需提前通知员工并支付经济补偿，否则可能构成违法解除。

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建议保留裁员通知和公司经营状况的证据，向劳动仲裁机构申请赔偿。

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