调岗后员工薪资减少，但公司未签订书面协议，如何处理？

薪资调整属于劳动合同的重要变更，需双方协商一致并签订书面协议，否则公司单方面调整可能无效。

员工可要求公司恢复原薪资或解除合同并主张赔偿，建议及时咨询律师。