【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被解雇通常不合法,除非其无法从事原工作且无法安排其他合适岗位。
若遭遇此类情况,应保留医疗记录和劳动合同,及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。