【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同中的违约金条款必须合理,不得显失公平或违反法律规定。
如果违约金过高,劳动者可以向劳动仲裁机构申请调整或认定无效。