公司开展集体协商签订集体合同需要走什么民主程序?
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根据《劳动合同法》和《集体合同规定》,集体合同草案必须经过职工代表大会或者全体职工讨论通过后,才能由工会或者职工代表与用人单位正式签订,未经职工大会/职代会审议的集体合同不符合法定要求,不具备完整法律效力。
集体协商启动后,企业方应当将协商草案提前向全体职工公示,组织职工代表充分讨论修改草案,再提交职代会表决通过后报送劳动行政部门审查,审查无异议后正式向全体职工公布执行。
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