【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以主张公司降薪行为违法,要求恢复原薪资水平,并可依法申请劳动仲裁。
维权过程中需提供薪资调整前后的对比证据,如银行流水、工资单等。