劳动纠纷中，员工因工伤被解雇是否违法？

员工因工伤被解雇可能涉嫌违法，除非其无法从事原工作且单位无法安排其他合适岗位，否则单位不得随意解除劳动合同。

建议员工保留工伤认定书和医疗记录，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。