【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
家暴行为若发生在工作场所或对工作表现造成严重影响,用人单位可能基于管理需要考虑是否续签合同。
劳动者若因家暴影响工作,可向单位说明情况,并提供相关证明,争取理解与支持。