劳动合同约定了员工必须服从单位加班安排，员工拒绝后公司能辞退吗？

2026.04.28 20:38 来自广州的网友 138****4236

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

这种约定本身是违法无效的，公司因此辞退依旧属于违法解除。法律明确赋予了劳动者对加班的拒绝权，用人单位不能通过劳动合同约定排除劳动者的法定权利，所以即便是合同有约定，员工也可以合法拒绝加班，公司不能以此辞退。

回复时间：2026.04.28 20:41

劳动纠纷律师团队

遇到这种情况，你可以将劳动合同中不合理的加班条款作为证据提交，在劳动仲裁时主张该条款无效，同时要求公司承担违法辞退的法律责任。

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回复时间：2026.04.28 21:07

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