绩效考核结果被公司单方面认定，员工能否拒绝降职？

员工有权对考核结果提出异议，若公司未提供合理解释，单方面降职可能侵犯员工合法权益。

建议员工保留考核通知、沟通记录等证据，并及时向劳动监察部门或律师寻求帮助。