高新技术企业员工离职后带走核心技术，是否构成技术转让违约？

员工离职后擅自带走核心技术可能构成侵犯商业秘密或违反竞业限制协议，需结合合同和法律规定判断。

企业应加强核心技术的保密管理，明确员工职责，并在劳动合同中加入保密和竞业限制条款。