【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以就公司降职行为提起劳动仲裁,要求确认其违法性并恢复原职。
在仲裁过程中,员工应提供举报记录、降职通知等证据,以支持自己的主张。